Nos consultants
Faire appel à un manager de transition/ consultant permet, à une entreprise, d’être accompagnée par un professionnel pour répondre à un besoin, à une situation d’urgence ou mener une profonde transformation.
Mais quels sont les réels avantages ?
- Un professionnel autonome et adaptable à chaque environnement
- pas de charges salariales ( Charges sociales, congès payés, mutuelle…)
- un regard neuf et objectif sur la situation.
- des conseils et une expertise sur vos process.
Audrey Gorecki Catteau
audrey@tribulille.fr – 06 69 10 81 33
Ses missions :
- Responsable RH externalisée.
- Audit RH.
- Recrutement.
- Mise en place culture d’entreprise
- Création & Animation Atelier
- Sophrologie
Ses points forts :
Passionnée par la nature humaine elle adore les missions coup de poing et structurer le système D.
La communication et la montée en compétences des équipes.
Les recrutements spécifiques
Ses points faibles : les graphiques et le café
Martin Catteau
Ses missions :
- Audit web.
- Audit infrastructures.
- Sécurité informatique.
- Développement de sites vitrines & e-commerce.
- Marketplaces.
- Formation web.
- Formation marketing & analytics.
- Seo / Sea.
- Stratégie de développement web
Ses points forts :
Passionné par l’informatique, il adore relever les défis du « je comprends rien » pour vous faciliter la vie.
Vous donner toutes les clés pour devenir autonome.
Ses points faibles : L’administratif et les snikers glacés
Manon Garrigoux
Ses missions :
- Audit Formation & service client
- Chefferie de projet
- Digitalisation de la formation
- Formation de formateurs
- Creation & Animation Atelier
Ses points forts :
Son dynamisme contagieux, Sa curiosité elle aime relever les défis et trouver des solutions innovantes
Ses points faibles : la routine et le fromage
Ils nous font confiance
