Comment demander une augmentation?

Avant toute demande d’augmentation on reste objectif.ve sur la situation et on se pose cette question :

 Est-ce que je demande une augmentation cohérente avec mon poste et mes missions ?


Un bon salaire c’est celui qui te permet de vivre dignement et d’être payé pour ton travail ET ton poste. 
  1. Fais un benchmark, même basique, en regardant les salaires à poste égal dans ta région et pour la même taille de structure.
  2. Regarde ta convention collective souvent plein de bonnes infos comme la grille salariale, les coef, l’ancienneté etc…

Tu as  le bon montant avec des chiffres à l’appui? Ta demande est cohérente ?

 C’est parti pour la négociation !

Voici quelques TIPS pour réussir ton rendez vous sereinement.

  • Demande un échange avec ton manager ou la RH avec un délai raisonnable ( 1 semaine )  pour te préparer et idéalement le matin pour éviter de cogiter toute la journée 😉

  • Prépare ton entretien en mettant en avant  
    • Tes réalisations de l’année 
    • Tes atouts
    • Pourquoi tu veux cette augmentation
  • Entraine toi à repondre aux objections avec un ami / collègue ou devant une glace. Cela te permettra d’être moins stréssé.e et de savoir quoi répondre.
  • Prépare toi mentalement à un refus et quelles conséquences cela pourrait avoir sur ta motivation ou ton engagement dans la société.

 🎁BONUS ARGUMENTS

– L’inflation : le coût de la vie a fortement augmenté et ton salaire ne subvient plus à tes besoins.

– Ta place dans l’équipe. Tu contribues à la bonne ambiance et tu apportes ton soutien

– Ton profil :  Eh oui les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter alors autant garder ses talents 😉

 

 

 

Le jour J :
  • Avant l’entretien, prend une grande inspiration pour relâcher le stress. 
  • Reste posé.e et sûr.e de toi 
  • Prend tes notes avec toi si cela te rassure.
  • Demande sous quel délai tu peux avoir une réponse.

Après l’échange

Résume par écrit le déroulé de ton rendez-vous en mentionnant le délai de réponse.

ET LA SUITE !!
Plusieurs possibilités : 

– Ta demande est acceptée Félicitations !!
– Tu reçois une augmentation moins élevée que prévue mais qui te convient.
– Ton augmentation est refusée mais les raisons invoquées te semblent justes.

– Tu reçois une augmentation moins élevée que  prévue mais qui ne convient pas.
– Ton augmentation est refusée et les raisons invoquées ne te conviennent pas.

Dans ces 2 cas :
Tu peux demander un nouvel échange avec ton manager et la RH pour trouver un compromis (réévaluation dans 6 mois, prime sur objectif, autre avantage )
Sutout ne réagis pas à chaud et poses toi les bonnes questions
Est ce que cette décision peut avoir un impact sur ton avenir dans la société ?
Est ce ton orgueil qui est touché ou réélement ton travail qui est devalorisé ?
Si cette augmentation était déterminante pour ton avenir dans ta boite prends le temps de te poser et ne pars pas sur un coup de tête.
A toi de jouer maintenant ! 💪🥰