C’est le cauchemar de beaucoup de salariés et pourtant ils sont essentiels à la vie d’entreprise : Les moments corporate
Séminaire – teambuilding – soirée de noel soirée de fin ou début d’année, comment réussir à engager les équipes et faire de ces “obligations” un moment chaleureux et agréable pour tout le monde ?
On te donne nos tips pour un effet WHAOOOU!!
*L’organisatrice – eur
Confier l’organisation à une personne qui aime communiquer planifier faire plaisir et surtout disponible.
Si cette mission est une corvée tout le monde va le sentir et ce sera un flop.
*J-2 mois ( j-4 mois pour un seminaire au moins )
* DEMANDE AUX SALARIES ce qu’ils veulent
Un type form vite fait bien fait, avec leurs envies 3 propositions de dates et le format ( soirée , animations, defi …)
Tu te cales sur la majorité même si ce n’était pas ton idée initiale.
* Préserve la vie privée de tes équipes :
Préviens au minimum 1 mois à l’avance pour que tout le monde puisse s’organiser et être present ( 2 mois si c’est un évènement sur plusieurs jours )
* Prépare ta to do :
Sur monday ,paper, outlook, un cahier, comme tu veux, mais liste chaque chose à faire en détaillant le plus possible pour ne pas oublier les détails qui vont faire la différence.
Accorde toi du temps pour ne pas tout faire dans l’urgence.
* Demande de l’aide :
Entoure toi des ambassadeurs : Ceux qui sont vraiment contents de travailler dans cette société et qui degagent des “goods vibes”.
* Innove ( mais pas trop )
Change de lieu de surprise d’animation
Fais de la veille sur les tendances du moment.
* Pense plaisir plutôt que Linkedin
Cet événement doit être pour vous pas instagrammable 😉
Aucun candidat ou client ne choisira une boite sur ses photos de soirée où tout le monde sourit.
Cela a peu d’intéret pour les personnes extérieures par contre pour vos collègues oui .
