C’est définitif et c’est même devenu physique ! Avec Gérard ça ne passe pas!
Les échanges (quand il y en a) sont froids les retours forcément négatifs et les réunions sont tendues.💥
Tu rumines, tu t’agaces et au final rien de positif ne sort de cette situation…😤
Pas de panique, on peut encore sauver la situation.
C’est un fait, tu devras travailler avec Gerard autant faire de ces moments quelque chose de productif plutôt que de subir.
Dans la vie, il y a des personnes que tu apprécies, d’autres que tu supportes et chacun doit faire des concessions. 🤷♂️
➡1ère solution : Justement, tente la concession c’est vrai qu’humainement ça ne passe pas avec Gerard mais professionnellement il a des qualités.
Mets de côté ton jugement et tente un 1er drapeau blanc.
➡2ème solution : Propose lui un temps d’échange pour éclaircir la situation et voir ensemble comment vous pouvez assainir votre relation.
L’idée n’est pas de devenir ami mais simplement collègue
➡3eme solution : Tu ne te sens pas de gérer cette situation seul.e, la médiation est la meilleure solution.
C’est un temps de parole avec une tierce personne qui pourra éventuellement calmer le jeu si la situation dégénère, donner la parole à chacun et émettre un avis objectif sur votre désaccord.
Il existe plusieurs techniques pour préparer cette rencontre qui te permettront de bien exprimer ton besoin comme la méthode DESC ou la CNV ( Communication non violente ) par exemple.
Dans ce genre de situation, les causes sont toujours les mêmes : L’ego, le manque de communication et le manque de verbalisation.
- Quelques petits conseils qui vont te changer la vie 🥰
Pas de réaction à chaud : Toi aussi tu peux être susceptible et avec du recul la situation peut te paraitre beaucoup moins grave.
Verbalise : Si Gérard ne sait pas qu’il t’énerve ou qu’il te vexe il ne peut pas se remettre en question.
La remise en question : Est ce que de ton coté, tu n’interprètes pas ses propos ? Est ce que tu n’as pas, toi aussi, des choses à te reprocher ?
Lâcher prise ou l’acceptation . Est-ce que cette situation est vraiment grave et t’empêches de travailler ?
Gerard est ton collègue avec ses qualités et ses défauts comme toi. Vous n’avez pas les mêmes idées ni les mêmes attentes mais ça fait partie du monde du travail
Tant que chacun se respecte on peut trouver des compromis.
Si ce n’est pas le cas alors il faut agir rapidement pour retrouver un climat serein.
Ps je n’ai aucun problème avec les Gérard , Gérard est un personnage fictif 😋
