Travailler de chez soi n’a jamais été aussi populaire !
La crise sanitaire a donné un coup d’accélérateur à un processus qui était déjà bien enclenché.
C’est même devenu aujourd’hui un critère très recherché par les candidats et les salariés.
Le télétravail, c’est :
- un rapport différent à son job, un nouveau mode d’organisation
- + de flexibilité
- + d’autonomie
- pas de déplacement, de temps de trajet
- pas de code vestimentaire
- travailler depuis des lieux souhaités (coworking, à la campagne, à la mer…)
- bénéficier d’un meilleur équilibre vie perso / vie pro
Ce sont aussi pour les entreprises de vrais enjeux autour de :
- la productivité des salariés
- le management à distance
- le maintien de communication et de liens sociaux dans les équipes
- la bonne utilisation des outils digitaux
Le tout optimise les conditions de travail et donc l’épanouissement des salariés